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Visión general de las ventajas de Marriott

Kelly Loss Photography

En Marriott, lo primero son las personas: es uno de nuestros valores fundamentales distintivos. Como tal, ese valor impregna no sólo nuestra cultura y misión corporativas, sino también nuestras prestaciones Marriott. Estamos orgullosos de ofrecer una amplia gama de generosas prestaciones y oportunidades diseñadas para cuidar de ti y de tu familia, enriquecer tu bienestar, potenciar tu carrera profesional y emprender nuevas aventuras.

A continuación hemos esbozado una lista de las ventajas de Marriott para los asociados que reúnen los requisitos necesarios y que trabajan en EE.UU. y Canadá, y hemos incluido enlaces a la información sobre nuestras ventajas en todo el mundo, pero ten en cuenta que esta lista no es exhaustiva, y que la elegibilidad y las opciones de las ventajas pueden variar en función de la situación laboral y la ubicación.

En este artículo:

Descuentos y ventajas en viajes para empleados de Marriott

Descuentos en hoteles

¡Explora el mundo! Los asociados de Marriott, así como sus amigos y familiares, reciben generosos descuentos en más de 8.500 hoteles de todo el mundo. Los asociados pueden participar en Marriott Bonvoy y recibir además:

  • 20% de descuento en comida y bebida
  • 20% de descuento en tratamientos de spa
  • 30% de descuento en tiendas Marriott
  • 30% de Descuento en Ropa, Equipamiento y Tee Times

→ Dentro de Explore by Marriott Bonvoy: Cómo utilizan los asociados reales el programa de descuentos para empleados

Club del Cuarto de Siglo

Tras 25 años de servicio en Marriott o en propiedades gestionadas por Marriott, los asociados pueden optar a recibir habitaciones de hotel gratuitas a través de nuestro Quarter Century Club (QCC) para explorar el mundo que nos rodea.

Beneficios de vida laboral y bienestar de Marriott

Permiso retribuido

El tiempo fuera del trabajo nos permite recargar las pilas y volver a conectar con las personas que más nos importan. Los asociados reciben permisos retribuidos para vacaciones, bajas por enfermedad, días festivos y mucho más.

TakeCare Bienestar

Marriott invierte en la persona en su totalidad y te apoya para que vivas una vida sana y plena. Los programas TakeCare apoyan tu bienestar físico, mental y económico.

Grupos de Recursos Asociados

Los Grupos de Recursos para Asociados (ARG) de Marriott permiten a nuestra gente reforzar sus redes, desarrollar sus habilidades, celebrar sus orígenes y devolver algo a las comunidades en las que viven y trabajan.

Programa de Asistencia al Empleado

La vida puede complicarse, por eso Asistencia y Recursos para la Vida (ARL) te echa una mano. Este recurso gratuito ofrece servicios confidenciales de asesoramiento, educación y derivación.

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo de Marriott

Desarrollo profesional

Con la escala y el alcance de nuestra empresa global, Marriott ofrece muchos caminos para desarrollar una carrera profesional significativa. Desde la adquisición de nuevas habilidades a través de programas de aprendizaje y desarrollo hasta la exploración de nuevas oportunidades de trabajo, los empleados de Marriott pueden descubrir sus pasiones, asumir nuevas responsabilidades, trabajar en tareas más exigentes y hacer crecer sus carreras.

Herramientas y formación

Estamos profundamente comprometidos con el crecimiento de los líderes en todos los niveles de la organización, apoyando el desarrollo personal y profesional. Con ese espíritu, apoyamos el aprendizaje y el crecimiento no convencionales y reconocemos que las trayectorias profesionales no siempre siguen una línea recta.

Formación continua

Marriott valora la educación y ofrece ayuda económica a los asociados que continúan sus estudios para aumentar sus habilidades y mejorar su carrera.

Ventajas de Marriott específicas para los asociados de EE.UU.

Salud y prestaciones médicas

Médico

Para los asociados con sede en EE.UU., Marriott ofrece una selección de planes médicos a distintos precios. Los planes ofrecen una gama de franquicias, coseguros y copagos para que puedas elegir el plan que mejor se adapte a tus necesidades. También puedes inscribirte en una Cuenta de Gastos Sanitarios, y algunos planes médicos también incluyen la opción de ahorrar dinero en una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA). Los planes médicos de Marriott incluyen:

  • Atención preventiva gratuita – La buena salud no tiene precio, por eso el examen anual y otros exámenes preventivos son gratuitos.
  • Telemedicina gratuita o de bajo coste – ¿Necesitas consejo rápido de un médico? La telemedicina te permite conectarte por vídeo, teléfono o correo electrónico seguro 24 horas al día, 7 días a la semana, desde cualquier lugar.
  • Acceso gratuito a entrenadores de salud: apoyo personalizado, individual y confidencial para que te encuentres donde te encuentres en tu viaje hacia el bienestar. Los asesores pueden ayudarte con la nutrición y el ejercicio, o con necesidades específicas como el estrés o la hipertensión, y ponerte en contacto con profesionales de la salud.
  • Atención al Embarazo – Los programas e incentivos gratuitos de maternidad te ahorran dinero y te proporcionan acceso a una enfermera para cualquier pregunta relacionada con el embarazo mientras te preparas para dar la bienvenida a tu pequeño.
  • Prestaciones de fertilidad: apoyo para ayudarte con tu familia en crecimiento que cubre servicios médicos, acceso a especialistas en fertilidad y un equipo de atención especializado para ayudarte a recorrer el camino.

Dental

El Plan Dental incluye cuidados preventivos como limpiezas rutinarias y otros servicios como empastes, así como tratamiento restaurador y ortodoncia para niños y adultos.

Visión

El Plan de la Visión proporciona exámenes oculares gratuitos cada año cuando acudes a un proveedor de la red, y cobertura para monturas y cristales o lentes de contacto. El Programa gratuito de Descuentos para la Visión ofrece descuentos en gafas y lentes de contacto, así como en exámenes oculares y corrección láser.

Permiso parental y prestaciones familiares para los asociados de EE.UU.

Permiso parental

Para nuestros asociados de EE.UU., ambos progenitores disfrutan de un permiso parental retribuido para estrechar lazos con el recién nacido y apoyar a sus familias tras el nacimiento o la adopción de un hijo. Marriott ofrece ocho semanas de permiso parental retribuido, y las nuevas madres también pueden acogerse a una incapacidad de corta duración para prolongar su estancia en casa con el recién nacido.

Programa de Ayuda a la Adopción

Para los asociados que hacen crecer su familia mediante la adopción, algunos gastos son reembolsables.

Gastos de guardería

Marriott te ofrece a ti y a tu familia descuentos en más de 2.200 guarderías. Los asociados también pueden ahorrar dinero en una Cuenta de Gastos de Cuidado de Dependientes utilizando dinero antes de impuestos para ayudar a pagar los gastos de guardería.

Beneficios económicos para los asociados de EE.UU.

Compensación competitiva

La retribución total de nuestros empleados (salario base, gratificaciones por méritos y primas, ahorro para la jubilación y mucho más) es competitiva y está diseñada para ayudarte a mejorar tu salud financiera.

Plan de ahorro para la jubilación

Ahorra para la jubilación antes de impuestos, con un plan Roth 401(k) o después de impuestos, o con una combinación de los tres. Marriott iguala el 100% de tus aportaciones al plan 401(k) hasta el 5% de tu salario semanal, ayudándote a ahorrar más para tu futuro.

Plan de compra de acciones para empleados

Los asociados pueden comprar acciones de la empresa con un descuento del 15% y participar en el crecimiento potencial de la empresa.

Reembolso de matrícula

Marriott valora la educación y ofrece ayuda económica a los asociados que continúan sus estudios para aumentar sus habilidades y mejorar su carrera.

Beneficios para los trabajadores

Los gastos de transporte público, furgoneta compartida y aparcamiento pueden deducirse de tu nómina antes de impuestos (hasta el límite establecido por el IRS).

Protección de ingresos

La Protección de Ingresos te proporciona tranquilidad si no puedes trabajar por enfermedad grave, lesión o parto. Disponemos de planes de Incapacidad a Corto Plazo y de Incapacidad a Largo Plazo, y muchos asociados a tiempo completo por horas se inscriben automáticamente en el plan de Incapacidad a Corto Plazo sin coste alguno.

Seguro de vida

Los asociados reciben un seguro de vida gratuito y pueden contratar un seguro de vida adicional para ti, tu cónyuge y tus hijos.

marriott employee benefits foto de viajes de amor
Kelly Loss Fotografía

Ventajas de Marriott específicas para los asociados de Canadá

Salud y prestaciones médicas

El Plan de Beneficios Marriott para Canadá incluye cobertura de Seguro Médico, Dental, de Vida y de Incapacidad. Reconociendo que los beneficios son una parte central de tu experiencia como asociado, el Programa de Beneficios Marriott disponible para los asociados canadienses ha sido diseñado para:

  • Proporcionar prestaciones completas y competitivas en cada uno de nuestros mercados;
  • Responder a tus necesidades cambiantes de prestaciones a lo largo de tu carrera; y
  • Comprometerte como socio con Marriott para gestionar mejor los gastos relacionados con la salud.

Salud

La cobertura sanitaria para nuestros asociados canadienses incluye medicamentos con receta, servicios paramédicos como masajes, quiropráctica, fisioterapia, salud mental, atención sanitaria virtual, cobertura de urgencias fuera del país, atención oftalmológica, suministros médicos y otros servicios sanitarios.

Asistencia sanitaria virtual

Nuestros asociados pueden utilizar consultas ilimitadas por teléfono, texto y/o videoconferencia con profesionales médicos, 24 horas al día, 7 días a la semana. El servicio de asistencia sanitaria virtual incluye renovar recetas, revisar resultados de pruebas diagnósticas, derivarte a especialistas, darte acceso a terapia cognitivo-conductual basada en Internet (iCBT) y mucho más.

Visión

El plan de visión ofrece exámenes oculares gratuitos cada dos años, y cobertura para gafas, lentes de contacto y corrección láser.

Dental

La cobertura dental incluye servicios dentales preventivos, básicos, mayores/restaurativos y otros, incluida la ortodoncia para niños.

Seguro de vida

Marriott proporciona un seguro de vida básico sin coste alguno a nuestros asociados canadienses. Los asociados también pueden contratar un seguro adicional para sí mismos, su cónyuge y sus hijos a una tarifa de grupo con descuento.

Programa de discapacidad

Marriott ofrece un seguro de invalidez sin coste alguno para los asociados, para protegerte de la pérdida de ingresos si una lesión o enfermedad te impide trabajar durante mucho tiempo.

Beneficios de Vida Laboral y Bienestar para los Asociados de Canadá

Programa de Asistencia a Empleados y Familias

Nuestro Programa de Asistencia al Empleado y la Familia ofrece asesoramiento y apoyo gratuitos y confidenciales a los asociados que se enfrentan a retos vitales. Tanto si tienes preguntas sobre cómo manejar el estrés, la crianza y el cuidado de los hijos, la gestión del dinero o problemas de salud, puedes acudir a nuestro EAP para obtener un servicio confidencial en el que puedes confiar. A cualquier hora, 24 horas al día, 365 días al año.

Asociación con gimnasios locales

Nuestros asociados en Canadá pueden disfrutar de un descuento corporativo en determinados gimnasios para dar prioridad a tu bienestar físico.

Descuentos en viajes y ventajas para los asociados de Canadá

Asociación con una compañía aérea local

Tenemos acuerdos de colaboración con algunas compañías aéreas para que los asociados puedan disfrutar de descuentos de grupo en los billetes de avión.

Beneficios financieros para los asociados de Canadá

Plan de jubilación y ahorro

Marriott ofrece un programa de jubilación y ahorro consistente en un Plan de Pensiones de Contribución Definida (DCPP) y un Plan Registrado de Ahorro para la Jubilación (RRSP) de Grupo para ayudar a nuestros asociados a maximizar sus ahorros para la jubilación. Con el DCPP, Marriott iguala hasta el 5% de tu salario, aumentando tu seguridad financiera a largo plazo.

Programa de Amortización de la Deuda Estudiantil

Adopta la autonomía financiera a lo largo de la carrera de asociado con nuestro Programa de Amortización de la Deuda Estudiantil (SDRP), una prestación diseñada para ayudar a los estudiantes y recién licenciados a conquistar los préstamos estudiantiles y lograr la holgura financiera mientras prosperas en tu puesto.

Plan de Ahorro para la Educación

Los Asociados pueden asegurar el futuro educativo de tu hijo con nuestro programa colectivo Plan Registrado de Ahorro para la Educación (PRAE), que ofrece la oportunidad de acumular ahorros para su educación postsecundaria, potencialmente complementados con subvenciones del gobierno, garantizando una base sólida para el viaje académico de tu hijo.

Ventajas de Marriott específicas para los asociados de Europa, Oriente Medio y África (EMEA)

Información sobre las ventajas de Marriott para los países europeos

Para ver las ventajas de Marriott para los asociados ubicados en toda Europa, navega hasta la información específica de cada país a través de los enlaces que aparecen a continuación.

Información sobre las ventajas de Marriott para los países de Oriente Medio

Para ver los beneficios de Marriott para los asociados ubicados en todo Oriente Medio, navega hasta la información específica del país a través de los enlaces siguientes.

Información sobre los beneficios de Marriott para los países africanos

Para ver los beneficios de Marriott para los asociados ubicados en toda África, navega hasta la información específica del país a través de los enlaces siguientes.

Marriott International es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de discapacidad, condición de veterano o cualquier otro motivo protegido por las leyes federales, estatales o locales.

Esta lista proporciona un breve resumen de las prestaciones ofrecidas a los empleados que reúnen los requisitos de Marriott International, Inc. y las filiales participantes en EE.UU. (excluido Puerto Rico). Todas las prestaciones están sujetas a términos y condiciones, que pueden incluir requisitos relativos a la elegibilidad para participar, pasos y plazos de inscripción, pago de parte o de la totalidad del coste de las prestaciones, periodos de espera antes de que puedan comenzar las prestaciones, y otros.Las prestaciones pueden ser diferentes para los empleados representados por un sindicato. Marriott puede, a su entera discreción, mejorar, modificar, reducir o suprimir cualquier programa de prestaciones o sus términos y condiciones en cualquier momento y sin previo aviso. Las prestaciones de Marriott no se aplican a los empleados de negocios gestionados por franquiciados independientes.

Ventajas y beneficios para los asociados Marriott

En Marriott, cuidamos de nuestros empleados: es uno de nuestros valores fundamentales. Este valor imprime no sólo nuestra cultura empresarial y nuestra misión, sino también nuestra gama de ventajas. Nos sentimos orgullosos de ofrecerte un amplio abanico de ventajas y beneficios diseñados para cuidarte a ti y a tu familia, enriquecer tu bienestar, dinamizar tu carrera y permitirte vivir nuevas aventuras.

Aquí tienes una lista de las ventajas que ofrece Marriott a los afiliados en Estados Unidos y Canadá. Ten en cuenta que esta lista no es exhaustiva y que la elegibilidad y las ventajas pueden variar en función de la situación laboral y el lugar de trabajo.

Reducciones y Ventajas de Viaje para los Asociados Marriott:

Tarifas de hoteles reducidas y más baratas

¡Explora el mundo! Los socios Marriott, así como sus familias y amigos, se benefician de una amplia gama de descuentos en más de 8.500 hoteles de todo el mundo. Los asociados pueden suscribirse a Marriott Bonvoy y también pueden recibir :

  • 20% de descuento en alimentación y juguetes
  • 20% de descuento en tratamientos de spa
  • 30 % de descuento en artículos de venta al por menor en las tiendas Marriott
  • 30 % de descuento en ropa, equipamiento y horas de salida de golf

Club del Cuarto de Siglo (QCC)

Tras 25 años de servicio en Marriott o en propiedades gestionadas por Marriott, los socios pueden disfrutar de habitaciones de hotel gratuitas gracias a nuestro Club del Cuarto de Siglo (QCC) para explorar el mundo.

Ventajas de la vida profesional y del bienestar en Marriott

Congresos de pago

El tiempo fuera del trabajo nos permite encontrar y reconectar con las personas que más nos interesan. Los asociados se benefician de comisiones pagadas por vacaciones, enfermedad, días festivos y mucho más.

Programa Bienestar (TakeCare)

Marriott invierte en cada persona y te ayuda a tener una vida sana y feliz. Los programas Bienestar apoyan tu bienestar físico, mental y financiero.

Grupos de recursos para los asociados

Los Grupos de Recursos para los Asociados (ARG) de Marriott permiten a nuestros asociados reforzar sus redes, desarrollar sus competencias, celebrar sus orígenes y comprometerse con las comunidades en las que viven y trabajan.

Programa de ayuda y asistencia a los trabajadores

A veces, la vida puede volverse complicada, por eso el programa «Recursos y ayuda para la vida» (ARL) está aquí para ayudarte. Este programa ofrece servicios de asesoramiento, educación y referencia, de forma totalmente confidencial y gratuita.

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en Marriott

Desarrollo profesional

Gracias a la amplitud y al alcance mundial de nuestra empresa, Marriott ofrece muchas formas de desarrollar una carrera profesional. Ya sea adquiriendo nuevas competencias a través de programas de formación y desarrollo o explorando nuevas oportunidades de trabajo, los empleados de Marriott pueden descubrir sus pasiones, asumir nuevas responsabilidades, trabajar en proyectos estimulantes y avanzar en su carrera a su ritmo.

Herramientas y formaciones

Nos dedicamos a desarrollar líderes en todos los niveles de la organización apoyando el desarrollo personal y profesional. En este sentido, fomentamos el aprendizaje y el crecimiento no convencionales y reconocemos que las trayectorias profesionales no siguen siempre una línea descendente.

Continúa la formación

Marriott valora la educación y ofrece apoyo financiero a los asociados que continúan sus estudios para desarrollar sus competencias y hacer progresar su carrera.

Ventajas financieras de Marriott

Retribución competitiva

La retribución total de nuestros empleados – salario base, primas de asistencia y bonificaciones, régimen de retribución variable y mucho más – es una de las más competitivas del mercado y está pensada para ayudarte a tener una buena salud financiera.

Plan d’épargne-retraite

Aporta para la jubilación sobre una base antes de impuestos, Roth 401(k) o después de impuestos, o una combinación de las tres. Marriott iguala al 100% tus aportaciones al 401(k) hasta una concurrencia del 5% de tu salario diario, ayudándote así a prepararte mejor para el futuro.

Plan de compra de acciones

Los asociados elegibles podrán adquirir acciones de la empresa, beneficiarse de una reducción del 15 % y participar en el crecimiento potencial de la empresa.

Reembolso de los gastos de escolaridad

Marriott valora la educación y ofrece apoyo financiero a los asociados que continúan sus estudios para desarrollar sus competencias y mejorar su carrera.

Ventajas para el transporte y los desplazamientos

Los gastos de transporte en común, de covoiturage y de estacionamiento pueden deducirse de tu chèque de paie avant impôts (jusqu’à la limite de l’IRS).

Protección de los ingresos

La protección de los ingresos ofrece tranquilidad de espíritu si no puedes trabajar por una enfermedad grave, una enfermedad o el nacimiento de un hijo. Dispones de planes de invalidez a corto y largo plazo, y muchos otros asociados a tiempo completo se inscriben automáticamente en el plan de invalidez a corto y largo plazo, sin coste alguno.

Garantía vie

Los asociados reciben un seguro de vida gratuito y pueden adquirir un seguro de vida complementario para ellos, sus parejas y sus hijos.

Ventajas de la salud y la asistencia médica para los asociados americanos

Médico

Para los asociados con sede en los Estados Unidos, Marriott ofrece una selección de planes médicos a distintos precios. Los planes ofrecen una gama de franquicias, coaseguros y copagos para que puedas elegir el plan que mejor responda a tus necesidades. También puedes inscribirte en una cuenta de gastos médicos, y algunos planes médicos también ofrecen la posibilidad de ahorrar dinero en una cuenta de ahorros médicos (HSA). Los planes médicos Marriott incluyen :

Servicios preventivos gratuitos – No puedes poner precio a una buena salud, por eso no hay que pagar nada por tu examen anual y otros gastos de salud preventiva.

Consulta telefónica gratuita o a bajo coste – ¿Necesitas consejos rápidos de un médico? La consulta telefónica te permite conectarte por vídeo, teléfono o correo electrónico seguro 24h/24 y 7j/7 sin importar dónde.

Acceso gratuito a entrenadores de salud: un apoyo personalizado, confidencial e individual para acompañarte en tu camino hacia el bienestar. Los asesores pueden ayudarte con la nutrición y el ejercicio, o responder a necesidades específicas como el estrés o la hipertensión arterial, y ponerte en contacto con profesionales de la salud.

Soins de gross esse – Alors que vous préparez à accueillir votre bébé, les programmes de maternité gratuits et les incitatifs vous permettront d’économiser de l’argent et vous donnent accès à une infirmière pour toute question liée à la grossesse.

Acceso a la fertilidad

Un apoyo para ayudarte a ampliar tu familia, que incluye servicios médicos, acceso a especialistas en fertilidad y un equipo de asistencia dedicado a acompañarte durante todo el recorrido.

Dentaire

El plan dental incluye cuidados preventivos como las limpiezas de rutina, así como otros servicios como las obturaciones, los tratamientos de restauración y la ortodoncia para niños y adultos.

Visión

El plan de visión ofrece revisiones de la vista gratuitas cada año con un proveedor de redes, así como una cobertura para gafas y lentes, incluidas las lentes de contacto. El programa de reducción de la visión gratuita ofrece descuentos en gafas, lentes de contacto, exámenes visuales y corrección láser.

Congé parental et avantages familiales de Marriott pour les associés américains

Congé parental

Para nuestros asociados de EE.UU., los dos progenitores se benefician de un permiso parental retribuido para vivir con su recién nacido y mantener a su familia tras el nacimiento o la adopción de un niño. Marriott ofrece siete semanas de permiso parental remunerado, y las nuevas madres también pueden solicitar un permiso de invalidez a corto plazo para prolongar su estancia en casa con su nuevo hijo.

Programa de ayuda a la adopción

A los asociados que amplíen su familia por adopción se les pueden reembolsar algunos gastos.

Frais de garde d’enfants

Marriott te ofrece a ti y a tu familia descuentos en más de 2.200 centros de cuidado infantil. Los asociados también pueden ahorrar dinero utilizando una cuenta de gastos para personas a cargo con dólares antes de impuestos para ayudar a pagar los gastos de guardería.

Ventajas Marriott específicas para los asociados en Canadá: lo que debes saber

Ventajas sanitarias y médicas

Reconociendo que las ventajas sociales y los beneficios son una parte central de tu experiencia como asociado, el plan de ventajas y beneficios Marriott para Canadá incluye una cobertura para la salud, los cuidados dentales, el seguro de vida y el seguro de invalidez. El programa destinado a los asociados canadienses ha sido diseñado para..:

  • Ofrecer ventajas completas y competitivas en cada uno de nuestros mercados;
  • Responder a tus necesidades cambiantes en materia de ventajas a lo largo de tu carrera ; y
  • Colabora con Marriott para gestionar mejor los gastos relacionados con la salud.

Salud y asistencia médica

La cobertura sanitaria para nuestros asociados canadienses incluye los medicamentos de venta con receta, los servicios paramédicos como los masajes, la quiropráctica, la fisioterapia, la salud mental, los cuidados de salud virtuales, la cobertura de urgencias fuera del país, los cuidados de la vista, los suministros médicos y otros servicios sanitarios.

Acceso a los cuidados de salud virtuales

Nuestros asociados pueden beneficiarse de consultas ilimitadas por teléfono, texto y videoconferencia con profesionales de la salud 24 horas al día y 7 días a la semana. El servicio de atención sanitaria virtual incluye la renovación de recetas, la revisión de resultados de pruebas diagnósticas, las referencias a especialistas, el acceso a la terapia cognitivo-comportamental por Internet (iCBT), y mucho más.

Ventajas de la vista

El plan de visión ofrece exámenes de la vista gratuitos a los dos años, así como una cobertura para los lunares, las lentillas de contacto y la corrección láser.

Servicios dentales

La cobertura dental incluye los cuidados preventivos, de base, mayores/restauraciones y otros servicios dentales, incluida la ortodoncia infantil.

Garantía vie

Marriott ofrece un seguro de vida básico gratuito a nuestros afiliados canadienses. Los asociados también pueden contratar un seguro complementario para ellos, sus parejas y sus hijos a un precio reducido.

Programa de invalidez

Marriott ofrece gratuitamente a sus asociados un seguro de invalidez que te protege de la pérdida de ingresos en caso de enfermedad o accidente que te impida trabajar durante un largo periodo.

Ventajas de la vida profesional y del bienestar en Marriott para los asociados en Canadá

Programa de asistencia a los asociados y a la familia

Nuestro programa de asistencia ofrece consejos gratuitos y confidenciales para ayudar a los trabajadores y a sus familias a superar los problemas de la vida. Ya se trate de la gestión del estrés, la parentalidad, el cuidado de los niños, la gestión financiera o los problemas de salud, nuestro programa de asistencia está a tu disposición las 24 horas del día, los 365 días del año.

Colaboración con clubes de hostelería locales

Nuestros asociados en Canadá pueden beneficiarse de reducciones en algunos centros de formación para favorecer su bienestar físico.

Reducciones y Ventajas de Viaje Marriott Adicionales para los Asociados en Canadá

Colaboración con una compañía aérea local

Tenemos acuerdos con compañías aéreas que ofrecen a nuestros empleados tarifas preferentes en los billetes de avión.

Avantages Financiers de Marriott pour les Associés au Canada : Rémunération et Plus Encore

Régime d’épargne et de retraite

Marriott ofrece un programa de jubilación y retribución que incluye un régimen de pensiones con cotizaciones definidas (DCPP) y un régimen registrado de retribución-retribución colectiva (REER) para ayudar a nuestros empleados a maximizar sus ahorros para la jubilación. Con el DCPP y en función de tus cotizaciones, Marriott aporta hasta el 5 % de tu salario, reforzando así tu seguridad financiera a largo plazo.

Programa de reembolso de la deuda estudiantil

Prepara tu futuro financiero con nuestro Programa de Reembolso de la Deuda Estudiantil (SDRP). Esta ventaja está pensada para ayudar a los estudiantes y a los recién licenciados a recuperar sus ahorros y a alcanzar la tranquilidad financiera, a la vez que se sienten cómodos con su trabajo en Marriott.

Programme de régime enregistré d’épargne-études (REEE) collectif

Los empresarios pueden asegurar el futuro educativo de sus hijos gracias a nuestro programa de REEE colectivo. Este programa permite constituir economías para la educación postsecundaria, con la posibilidad de recibir subvenciones gubernamentales, ofreciendo así una base sólida para el itinerario académico de tu hijo.

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, sin discriminación por discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, provincial o local.

La siguiente lista ofrece una visión general de las ventajas ofrecidas a los afiliados de Marriott International, Inc. y de sus filiales participantes en Canadá y Estados Unidos (con exclusión de Puerto Rico). Todas las ventajas están sujetas a condiciones, que pueden incluir criterios de elegibilidad, etapas y plazos de inscripción, el pago parcial o total de los costes, periodos de carencia antes del inicio de las ventajas, y otras. Las ventajas pueden variar para los empleados representados por un sindicato. Marriott se reserva el derecho de modificar, reducir o poner fin a cualquier programa de ventajas o a cualquier condición en cualquier momento, sin previo aviso. Las ventajas de Marriott no se aplicarán a los empleados de empresas franquiciadas independientes.