在万豪，我们以人为本，这是我们独特的核心价值观之一。因此，这一价值观不仅渗透到我们的企业文化和使命中，也渗透到我们的万豪福利中。我们非常自豪地为您提供各种丰厚的福利和机会，旨在照顾您和您的家人，丰富您的生活，增强您的职业能力，开启新的冒险。
下面我们列出了万豪为美国和加拿大员工提供的福利清单，并提供了我们在全球各地的福利信息链接，但请记住，这份清单并非详尽无遗，福利资格和选择可能会因雇佣状况和工作地点的不同而有所差异。
在本文中：
万豪员工旅行折扣与福利
酒店折扣
探索世界！万豪员工及其亲朋好友可在全球 8,500 多家酒店享受丰厚折扣。参加万豪 Bonvoy的特约人员还可获得以下优惠：
- 20% 餐饮折扣
- 20% 水疗护理折扣
- 万豪商店 30% 零售折扣
- 服装、装备和开球时间七折高尔夫折扣
四分之一世纪俱乐部
在万豪或万豪管理的物业服务满 25 年后，员工可通过我们的 Quarter Century Club (QCC) 获得免费酒店房间，以探索我们周围的世界。
万豪工作生活与健康福利
带薪休假
工作之余，我们可以充电，并与最重要的人重新建立联系。员工可享受带薪假期，用于休假、病假、节假日等。
关爱健康
万豪投资于整个人，支持您过上健康而充实的生活。TakeCare 计划为您的身心健康和财务状况提供支持。
准资源小组
万豪的 Associate Resource Groups (ARGs) 使我们的员工能够加强他们的网络、提高他们的技能、宣传他们的背景，并回馈他们生活和工作所在的社区。
员工援助计划
生活可能会变得复杂，这就是为什么生命援助与资源组织 (ARL) 会伸出援助之手的原因。这一免费资源提供保密咨询、教育和转介服务。
万豪的学习与发展机会
职业发展
凭借我们全球公司的规模和影响力，万豪为发展有意义的职业生涯提供了多种途径。从通过学习和发展计划培养新技能，到探索新的工作机会，万豪员工可以发现自己的激情，承担新的责任，完成拓展性任务，发展自己的职业生涯。
工具与培训
我们坚定地致力于通过支持个人和职业发展来培养各级领导者。本着这种精神，我们支持非常规的学习和成长，并认识到职业道路并不总是沿着直线前进。
继续教育
万豪重视教育，并为继续深造的员工提供经济支持，以提高他们的技能和职业发展水平。
万豪为美国员工提供的福利
健康与医疗福利
医疗
对于在美国工作的员工，万豪酒店提供不同价位的医疗计划供选择。这些计划提供不同的免赔额、共同保险和共付额，因此您可以选择最符合您需求的计划。您还可以加入医疗保健支出账户，有些医疗计划还提供在健康储蓄账户（HSA）中存钱的选项。万豪医疗计划包括
- 免费预防保健– 健康是无价的，这就是为什么年度体检和其他预防性健康检查都是免费的。
- 免费或低价远程医疗– 需要医生的快速建议？远程医疗可让您随时随地通过视频、电话或安全电子邮件进行全天候连接。
- 免费获得健康教练服务 – 个性化、一对一、保密的支持，满足您在健康旅程中的需求。教练可以帮助您解决营养和运动方面的问题，或解决压力或高血压等特殊需求，并帮助您联系保健专家。
- 孕期保健– 免费的孕产计划和奖励措施可为您节省开支，并在您准备迎接小宝宝的过程中为您提供护士服务，帮助您解决任何与孕期有关的问题。
- 生育福利– 为您的家庭成长提供支持，包括医疗服务、与生育专家的联系以及专门的护理团队，以帮助您渡过难关。
牙科
牙科计划包括常规清洁等预防性护理和补牙等其他服务，以及儿童和成人的修复治疗和牙齿矫正。
愿景
如果您使用网络提供商，视力计划每年提供免费眼科检查，并承保框架眼镜和镜片或隐形眼镜。免费的 “视力折扣计划 “为眼镜和隐形眼镜以及眼科检查和激光矫正提供折扣。
美国员工的育儿假和家庭福利
育儿假
对于我们在美国的员工，父母双方都可享受带薪育儿假，以便在孩子出生或领养后与新成员建立亲子关系，并为家庭提供支持。万豪提供为期八周的带薪育儿假，新妈妈还可以休短期伤残假，以延长在家陪伴新生儿的时间。
领养援助计划
对于通过领养组建家庭的员工，有些费用可以报销。
儿童保育开支
万豪在 2,200 多家托儿中心为您和您的家人提供折扣。特許專營商還可使用稅前資金在 “眷屬護理支出帳戶 “中儲存資金，以幫助支付托兒費用。
美国特許專營公司的经济利益
具有竞争力的薪酬
我们为员工提供具有竞争力的全面奖励，包括基本工资、绩效奖金和奖金、退休储蓄等，旨在帮助您建立健康的财务状况。
退休储蓄计划
以税前、罗斯 401(k) 或税后或三者结合的方式为退休储蓄。万豪对您的 401(k) 供款进行 100% 匹配，最高可达您周薪的 5%，帮助您为自己的未来储蓄更多资金。
员工股票购买计划
特許專營商可以 15% 的折扣價購買公司股票，分享公司的發展潛力。
学费报销
万豪重视教育，并为继续深造的员工提供经济支持，以提高他们的技能和职业发展水平。
通勤津贴
公共交通、拼车和停车费用可在税前从您的工资中扣除（不超过国税局规定的限额）。
收入保障
如果您因重病、受伤或生孩子而无法工作，收入保障计划可让您安心。我们提供短期残疾和长期残疾计划，许多全职小时工会自动免费加入短期残疾计划。
人寿保险
特許專營商享有免費的人壽保險，並可為自己、配偶和子女購買額外的人壽保險。
加拿大特约员工的万豪礼遇
健康与医疗福利
加拿大万豪福利计划包括医疗保险、牙科保险、人寿保险和残疾保险。万豪认识到福利是员工体验的核心部分，因此为加拿大员工提供的万豪福利计划专为以下目的而设计：
- 在我们的每个市场提供全面且具有竞争力的福利；
- 满足您在整个职业生涯中不断变化的福利需求；以及
- 让您成为万豪的合作伙伴，更好地管理与健康相关的费用。
健康
我们为加拿大员工提供的医疗保险包括处方药、按摩、脊椎按摩、理疗等辅助医疗服务、心理健康、虚拟医疗、境外急诊保险、视力保健、医疗用品和其他医疗服务。
虚拟医疗
我们的员工可以全天候无限制地与医疗专家进行电话、短信和/或视频会议咨询。虚拟医疗保健服务包括续订处方、查看诊断测试结果、为您转诊专家、为您提供基于互联网的认知行为疗法 (iCBT) 等。
愿景
视力计划提供每两年一次的免费眼科检查，以及眼镜、隐形眼镜和激光矫正的保险。
牙科
牙科保险包括预防、基本、主要/修复和其他牙科服务，包括儿童牙齿矫正。
人寿保险
万豪酒店为加拿大籍员工免费提供基本人寿保险。员工还可以以团体折扣价为自己、配偶和子女购买额外保险。
残疾计划
万豪酒店为员工免费提供伤残保险，以保护您在受伤或生病导致长期无法工作时免受收入损失。
加拿大特許專營商的工作生活與健康福利
员工和家庭援助计划
我们的员工和家庭援助计划为面临生活挑战的员工提供免费、保密的咨询和支持。无论您是在处理压力、养育子女、管理金钱还是健康问题上遇到问题，您都可以向我们的 EAP 寻求保密服务，我们的服务值得您信赖。一年 365 天，全天候随时提供服务。
与当地健身俱乐部合作
我们在加拿大的员工可以在某些健身俱乐部享受企业折扣，优先考虑您的身体健康。
加拿大特許專營商的旅遊折扣及優惠
与当地航空公司合作
我们与一些航空公司建立了合作关系，员工可以享受团体折扣价购买机票。
加拿大特許專營公司的財務優惠
退休和储蓄计划
万豪提供由固定缴费养老金计划（DCPP）和团体注册退休储蓄计划（RRSP）组成的退休和储蓄计划，帮助我们的员工最大限度地提高退休储蓄。在 DCPP 计划下，万豪会匹配高达 5% 的薪资，从而增强员工的长期财务保障。
学生债务偿还计划
我们的 “学生债务偿还计划”（SDRP）是一项旨在帮助在校生和应届毕业生克服助学贷款、实现财务轻松并在工作中取得成功的福利计划。
教育储蓄计划
联营公司可以通过我们的团体注册教育储蓄计划（RESP）确保您孩子的教育未来，该计划提供了为他们的中学后教育储蓄的机会，并可能得到政府补助金的补充，确保为您孩子的学业之路奠定坚实的基础。
欧洲、中东和非洲（EMEA）地区特约员工的万豪礼遇
欧洲国家万豪礼遇信息
要查看欧洲各地员工的万豪礼遇，请通过以下链接查看具体国家的信息。
中东国家万豪礼遇信息
要查看中东各地员工的万豪礼遇，请通过以下链接浏览具体国家的信息。
非洲国家万豪礼遇信息
要查看非洲各地员工的万豪礼遇，请通过以下链接浏览具体国家的信息。
万豪国际集团是一家机会均等的雇主，不会因残疾、退伍军人身份或受联邦、州或地方法律保护的任何其他原因而进行歧视。
上述列表简要介绍了万豪国际集团及美国（不包括波多黎各）参与子公司为符合条件的员工提供的福利。所有福利均受条款和条件限制，其中可能包括参与资格要求、注册步骤和截止日期、部分或全部福利费用的支付、福利开始前的等待期等。对于有工会代表的员工，福利可能有所不同。万豪可随时自行决定加强、修改、减少或终止任何福利计划或任何条款和条件，恕不提前通知。万豪福利不适用于独立特许经营企业的员工。
万豪会员的优势和收益
在万豪，我们关爱员工，这是我们的基本价值观之一。这一价值观不仅体现了我们的企业文化和使命，也体现了我们的各种优势。我们将竭诚为您和您的家人提供各种优势和福利，丰富您的生活，为您的事业注入活力，让您拥有新的人生。
请参阅美国和加拿大 Marriott Associés éligibles 享有的福利清单。请注意，此列表并非详尽无遗，员工资格和福利可能因员工身份和工作地点的不同而有所差异。
Réductions et Avantages de Voyage pour les Associés Marriott：
优惠及更多酒店价格
探索世界 ！万豪会员以及他们的家人和朋友可在全球超过 8 500 家酒店享受各种优惠。会员可向万豪邦沃提出申请，还可获得 ：
- 20 % 的家具和纺织品折扣
- 20 % 的水疗护理折扣
- Marriott 折扣店内 30% 的精装商品折扣
- 服装、装备和高尔夫出发时间的 30% 折扣
Quart de Siècle 俱乐部（QCC）
在万豪或万豪旗下酒店服务满 25 年后，会员可通过我们的Quart de SiècleClub (QCC) 免费享受客房，探索世界。
万豪集团的职业生活和福利优势
付款会议
工作之余的时间可以让我们寻找和重新联系更多需要帮助的人。协会成员可获得假期、疾病、节假日等方面的报酬。
健康计划（TakeCare）
万豪对每个人进行投资，并支持您创造健康、快乐的生活。健康计划 “支持您的身体、精神和经济健康。
协会资源小组
万豪的社团资源小组（ARG）使我们的社团能够加强其网络、发展其能力、庆祝其起源并为其生活和工作的社区做出贡献。
就业援助计划
但是，生活可能会变得复杂，这就是为什么 “生活资源与援助”（ARL）计划可以为您提供帮助。该计划提供完全保密和免费的咨询、教育和建议服务。
万豪实习和发展机会
职业发展
由于万豪国际集团的规模和在全球的影响力，它提供了多种发展职业生涯的途径。无论是通过学习和发展计划获得新的能力，还是探索新的工作机会，万豪员工都能发现自己的激情，承担新的责任，参与令人振奋的项目，并按自己的节奏发展自己的职业生涯。
工具和形式
我们致力于在组织的各个层面培养领导者，支持人员和专业人员的发展。在这种精神指导下，我们鼓励非传统的学徒和发展，并认识到职业生涯的轨迹并非总是沿着一条直线。
继续编队
万豪重视教育，并为正在学习的员工提供资助，以提高他们的能力，推动他们的职业发展。
万豪的财务优势
报酬
我们员工的总薪酬–基本工资、津贴和奖金、退职金等–是市场上最具竞争力的薪酬之一，旨在帮助您建立稳固的财务状况。
退税计划
您可根据税前基数、罗斯 401(k) 或税后基数或三种基数的组合为退休进行缴费。万豪将您向 401(k) 账户的缴款额度提高至 100%，最高可达您日薪的 5%，从而帮助您为未来做好充分准备。
行动计划
对于符合条件的合伙人，他们可以购买企业的产品，享受 15% 的折扣，并分享企业的增长潜力。
偿还学费
万豪重视教育，并为继续学习以提高能力和改善职业生涯的员工提供资助。
运输和搬迁的优势
Les frais de transport en commun, de covoiturage et de stationnement peuvent être déduits de votre chèque de paie avant impôts (jusqu’à la limite de l’IRS).
保护收入
如果您因严重疾病、疾病或婴儿夭折而无法工作，收入保护可让您安心。我们还提供短期和长期的失效计划，并可自动将大量相关时间段的失效计划加入到短期和长期的失效计划中，且不收取任何费用。
保证 vie
会员可免费获得一份生活保险，并可为自己、配偶和子女购买一份补充生活保险。
美国医疗保健机构的优势
医疗
万豪为总部位于美国的员工提供不同价格的医疗计划供选择。这些计划提供一系列特许经营、共同保险和共付额，以便您选择最符合您需求的计划。此外，您还可以注册一个健康护理费用账户，某些医疗计划还提供在健康储蓄账户（HSA）中节省资金的可能性。万豪医疗计划包括 ：
免费预防性保健服务– 您无需为健康支付任何费用，因此您的年度体检和其他预防性保健服务无需任何费用。
免费或低廉的电话咨询 –需要快速的医生建议？电话咨询可让您通过视频、电话或保密电话进行 24 小时/24 小时和 7 天/7 天的全天候联系。
免费获得健康教练的服务–个性化、保密的个人支持，陪伴您走过健康之路。教练可以帮助您进行营养和锻炼，或满足您的特殊需求，如压力或艺术性高血压，还可以帮助您与健康专家建立联系。
产前保健服务– 在您准备迎接您的宝宝时，免费产前保健计划和激励计划可帮助您节省开支，并为您提供与产前保健有关的所有问题的咨询。
获得受孕机会
为您的家庭提供支持，包括医疗服务、生育专家服务以及全程陪伴的专业护理团队。
牙科
牙科计划包括预防性护理，如常规清洁，以及其他服务，如为儿童和成人提供的拔牙、修复治疗和牙齿矫正。
愿景
Le plan de vision offerre des examens de la vue chaque année gratuits avec un fournisseur du réseau, ainsi qu’une couverture pour les montures et les lentilles, y compris les lentilles de contact.Le programme de réduction de la vision gratuit propose des réduction sur les lunettes, les lentilles de contact, les examens de la vue et la correction laser.
万豪家长大会及万豪为美国员工提供的家庭优势
家长会议
对于我们在美国的员工，父母双方可获得带薪育儿假，以便在孩子出生或领养后陪伴新生儿，并为家庭提供支持。Marriott 提供八个半月的带薪育儿假，新生儿母亲还可以申请一个无效育儿假，以延长与新生儿在一起的时间。
收养援助计划
对于领养家庭的成员，某些费用可以得到补偿。
儿童保护费
万豪为您和您的家人提供超过 2 200 家儿童看护中心的折扣优惠。万豪会员还可通过使用万豪会员消费券，以优惠价格支付儿童看护中心的费用，从而节省开支。
万豪对加拿大员工的特殊优势：您需要了解的内容
健康和医疗优势
认识到社会福利和津贴是您作为协会成员所获得的体验的核心部分，加拿大 Marriott 福利和津贴计划包括健康、牙科保健、生活保障和残疾保障方面的内容。这项针对加拿大员工的计划旨在： ：
- 在我们的每个市场中提供完整和全面的优势 ；
- Répondre à vos besoins changeants en matière d’avantages tout au long de votre carrière ; et
- 您作为万豪的合作伙伴，可以更好地控制与健康有关的费用。
医疗保健
La couverture santé pour nos associés canadiens inclut les médicaments sur ordonnance, les services paramédicaux tels que les massages, la chiropractie, la physiothérapie, la santé mentale, les soins de santé virtuels, la couverture d’urgence hors du pays, les soins de la vue, les fournitures médicales et d’autres services de santé。
获得虚拟医疗服务
我们的会员可以通过电话、短信和视频与专业健康顾问进行 24 小时/24 小时和 7 天/7 天的无限咨询。虚拟保健服务包括重新开处方、复查诊断测试结果、专家推荐、通过互联网（iCBT）进行认知治疗等。
景观服务
Le plan de vision 提供免费的视力检查，以及眼镜、隐形眼镜和激光矫正服务。
牙科服务
La couverture dentaire inclut les soins préventifs, de base, majeurs/restaurations et autres services dentaires, y compris l’orthodontie pour les enfants.
保证 vie
万豪为加拿大会员免费提供基本生活保障。此外，会员还可以为自己、配偶和子女购买一份团体折扣价的补充保险。
失效方案
万豪为其员工免费提供失效保险，在员工因疾病或意外事故而无法长期工作时，为员工提供收入损失保障。
加拿大万豪员工的职业生活和福利优势
协会和家庭援助计划
我们的援助计划提供免费和保密的建议，帮助员工及其家庭克服生活中的困难。无论是压力管理、亲子关系、儿童监护、财务管理还是健康问题，我们的援助计划都将为您提供 24 小时/24 小时、365 天/年的服务。
与当地汇款俱乐部合作
我们在加拿大的员工可以享受某些培训中心的减免优惠，以改善他们的健康状况。
万豪航空公司为加拿大相关人员提供的额外折扣和旅行优惠
与当地航空公司合作
我们与一些航空公司建立了合作伙伴关系，这些公司为我们的员工提供优惠的机票价格。
加拿大万豪酒店为员工提供的财务优势：薪酬与更多保障
储蓄和退休制度
万豪提供一项退休与补贴计划，包括养老金分配制度（DCPP）和集体退休补贴制度（REER），旨在帮助我们的员工最大限度地提高退休后的经济效益。通过 DCPP 并根据您的缴费情况，万豪可为您提供相当于 5 % 的薪资，从而长期保障您的财务安全。
奖学金计划
通过我们的 “学生债务偿还计划”（SDRP），为您的未来提供资金支持。该计划旨在帮助大学生和新毕业的大学生偿还学费，并获得安宁的财务状况，同时在万豪集团中发挥自己的作用。
集体登记摊款研究计划（REEE）
通过我们的 REEE 集体计划，雇员们可以确保其子女的教育前途。该计划可为中学后教育提供经济来源，并有可能获得政府补助金，从而为孩子的学业奠定坚实的基础。
万豪国际集团为员工提供平等的机会，不因残疾、婚姻状况或联邦、省或地方法律保护的任何其他特征而加以歧视。
下面的列表介绍了万豪国际集团及其加拿大和美国（不包括波多黎各）分支机构的合格会员可享受的优惠。所有优惠均受条件限制，其中可能包括资格标准、注册时间和期限、部分或全部费用的支付、优惠开始前的等待时间等。对于由工会代表的雇员，津贴可能会有所不同。万豪保留在任何时候修改、减少或终止任何福利计划或条件的权利，无须事先通知。万豪礼遇不适用于独立特许企业的员工。
