R\u00e9ductions et avantages li\u00e9s aux voyages des employ\u00e9s de Marriott<\/h2>\n\nR\u00e9ductions sur les h\u00f4tels<\/h3>\n\n
Explorez le monde ! Les associ\u00e9s de Marriott, ainsi que leurs amis et leur famille, b\u00e9n\u00e9ficient de g\u00e9n\u00e9reuses r\u00e9ductions dans plus de 8 500 h\u00f4tels \u00e0 travers le monde. Les associ\u00e9s peuvent participer \u00e0 Marriott Bonvoy<\/a> et recevoir \u00e9galement : <\/p>\n\n \u2192 Inside Explore by Marriott Bonvoy : Comment de vrais associ\u00e9s utilisent le programme de r\u00e9duction pour les employ\u00e9s<\/a><\/strong><\/p>\n\n Apr\u00e8s 25 ans de service chez Marriott ou dans des \u00e9tablissements g\u00e9r\u00e9s par Marriott, les associ\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de chambres d’h\u00f4tel gratuites gr\u00e2ce \u00e0 notre Quarter Century Club (QCC) pour explorer le monde qui nous entoure.<\/p>\n\n Le temps pass\u00e9 loin du travail nous permet de nous ressourcer et de renouer avec les personnes qui comptent le plus. Les associ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de cong\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 utiliser pour les vacances, les cong\u00e9s de maladie, les jours f\u00e9ri\u00e9s et plus encore. <\/p>\n\n Marriott investit dans l’ensemble de la personne et vous aide \u00e0 mener une vie saine et \u00e9panouissante. Les programmes TakeCare favorisent votre bien-\u00eatre physique, mental et financier. <\/p>\n\n Les groupes de ressources associ\u00e9s (ARG) de Marriott permettent \u00e0 nos collaborateurs de renforcer leurs r\u00e9seaux, de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences, de c\u00e9l\u00e9brer leurs origines et d’apporter leur contribution aux communaut\u00e9s dans lesquelles ils vivent et travaillent.<\/p>\n\n La vie peut \u00eatre compliqu\u00e9e, c’est pourquoi Assistance & Resources for Life (ARL) vous tend une main secourable. Cette ressource gratuite offre des services confidentiels de conseil, d’\u00e9ducation et d’orientation. <\/p>\n\n Gr\u00e2ce \u00e0 l’envergure et \u00e0 la port\u00e9e de notre entreprise mondiale, Marriott offre de nombreuses possibilit\u00e9s pour d\u00e9velopper une carri\u00e8re int\u00e9ressante. Qu’il s’agisse d’acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 des programmes d’apprentissage et de d\u00e9veloppement ou d’explorer de nouvelles opportunit\u00e9s de travail, les collaborateurs de Marriott peuvent d\u00e9couvrir leurs passions, assumer de nouvelles responsabilit\u00e9s, travailler sur des missions plus ambitieuses et faire \u00e9voluer leur carri\u00e8re. <\/p>\n\n Nous sommes profond\u00e9ment engag\u00e9s dans le d\u00e9veloppement des leaders \u00e0 tous les niveaux de l’organisation en soutenant le d\u00e9veloppement personnel et professionnel. Dans cet esprit, nous soutenons l’apprentissage et la croissance non conventionnels et reconnaissons que les parcours professionnels ne suivent pas toujours une ligne droite. <\/p>\n\n Marriott accorde une grande importance \u00e0 la formation et offre un soutien financier aux collaborateurs qui poursuivent leurs \u00e9tudes afin de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et d’am\u00e9liorer leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n M\u00e9dical<\/strong><\/p>\n\n Pour les associ\u00e9s bas\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, Marriott propose un choix de plans m\u00e9dicaux \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de prix. Les plans offrent un \u00e9ventail de franchises, de coassurances et de participations aux frais, ce qui vous permet de choisir le plan qui r\u00e9pond le mieux \u00e0 vos besoins. Vous pouvez \u00e9galement adh\u00e9rer \u00e0 un compte de d\u00e9penses de sant\u00e9 et certains plans m\u00e9dicaux offrent \u00e9galement la possibilit\u00e9 d’\u00e9pargner de l’argent sur un compte d’\u00e9pargne sant\u00e9 (Health Savings Account – HSA). Les plans m\u00e9dicaux de Marriott sont les suivants : <\/p>\n\n Soins dentaires<\/strong><\/p>\n\n Le plan dentaire comprend des soins pr\u00e9ventifs tels que des nettoyages de routine et d’autres services tels que des plombages, ainsi que des traitements de restauration et d’orthodontie pour les enfants et les adultes.<\/p>\n\n La vision<\/strong><\/p>\n\n Le plan Vision pr\u00e9voit des examens de la vue gratuits chaque ann\u00e9e lorsque vous faites appel \u00e0 un fournisseur du r\u00e9seau, ainsi qu’une couverture pour les montures et les verres ou les lentilles de contact. Le programme gratuit Vision Discount Program offre des r\u00e9ductions sur les lunettes et les lentilles de contact, ainsi que sur les examens de la vue et la correction au laser. <\/p>\n\n Cong\u00e9 parental<\/strong><\/p>\n\n Pour nos collaborateurs bas\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, les deux parents b\u00e9n\u00e9ficient d’un cong\u00e9 parental r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour s’occuper de leur nouveau-n\u00e9 et soutenir leur famille apr\u00e8s la naissance ou l’adoption d’un enfant. Marriott offre huit semaines de cong\u00e9 parental r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et les nouvelles m\u00e8res peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d’un cong\u00e9 d’invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e pour prolonger leur s\u00e9jour \u00e0 la maison avec leur nouveau-n\u00e9. <\/p>\n\n Programme d’aide \u00e0 l’adoption<\/strong><\/p>\n\n Pour les associ\u00e9s qui agrandissent leur famille par l’adoption, certaines d\u00e9penses peuvent \u00eatre rembours\u00e9es.<\/p>\n\n Frais de garde d’enfants<\/strong><\/p>\n\n Marriott vous offre, \u00e0 vous et \u00e0 votre famille, des r\u00e9ductions dans plus de 2 200 centres de garde d’enfants. Les associ\u00e9s peuvent \u00e9galement \u00e9pargner de l’argent dans un Dependent Care Spending Account en utilisant des dollars avant imp\u00f4ts pour aider \u00e0 payer les frais de garde d’enfants. <\/p>\n\n R\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titive<\/strong><\/p>\n\n La r\u00e9mun\u00e9ration globale de nos associ\u00e9s – salaire de base, primes au m\u00e9rite, \u00e9pargne-retraite et autres – est comp\u00e9titive et con\u00e7ue pour vous aider \u00e0 atteindre la sant\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\n\n Plan d’\u00e9pargne retraite<\/strong><\/p>\n\n \u00c9pargnez pour votre retraite sur une base avant imp\u00f4t, Roth 401(k), ou apr\u00e8s imp\u00f4t, ou une combinaison des trois. Marriott verse 100 % de vos cotisations 401(k) jusqu’\u00e0 5 % de votre salaire hebdomadaire, ce qui vous aide \u00e0 \u00e9pargner davantage pour votre avenir. <\/p>\n\n Plan d’achat d’actions pour les salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n Les associ\u00e9s peuvent acheter des actions de la soci\u00e9t\u00e9 avec une remise de 15 % et participer \u00e0 la croissance potentielle de l’entreprise.<\/p>\n\n Remboursement des frais de scolarit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n Marriott accorde une grande importance \u00e0 la formation et offre un soutien financier aux collaborateurs qui poursuivent leurs \u00e9tudes afin de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et d’am\u00e9liorer leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n Avantages pour les navetteurs<\/strong><\/p>\n\n Les frais de transport public, de covoiturage et de stationnement peuvent \u00eatre d\u00e9duits de votre salaire avant imp\u00f4ts (jusqu’\u00e0 la limite fix\u00e9e par l’IRS).<\/p>\n\n Protection du revenu<\/strong><\/p>\n\n La protection des revenus vous permet d’avoir l’esprit tranquille si vous \u00eates dans l’incapacit\u00e9 de travailler en raison d’une maladie grave, d’une blessure ou de la naissance d’un enfant. Des plans d’invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e et d’invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e sont disponibles, et de nombreux salari\u00e9s \u00e0 temps plein sont automatiquement inscrits \u00e0 l’invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e, sans frais. <\/p>\n\n Assurance vie<\/strong><\/p>\n\n Les associ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d’une assurance vie gratuite et peuvent souscrire une assurance vie suppl\u00e9mentaire pour eux-m\u00eames, leur conjoint et leurs enfants.<\/p>\n\n Le programme d’avantages sociaux de Marriott pour le Canada comprend une couverture pour les soins de sant\u00e9, les soins dentaires, l’assurance-vie et l’assurance-invalidit\u00e9. Reconnaissant que les avantages sociaux sont un \u00e9l\u00e9ment central de l’exp\u00e9rience de votre associ\u00e9, le programme d’avantages sociaux de Marriott offert aux associ\u00e9s canadiens a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour : <\/p>\n\n Sant\u00e9<\/strong><\/p>\n\n La couverture sant\u00e9 de nos associ\u00e9s canadiens comprend les m\u00e9dicaments sur ordonnance, les services param\u00e9dicaux tels que les massages, la chiropractie, la physioth\u00e9rapie, la sant\u00e9 mentale, les soins de sant\u00e9 virtuels, la couverture des urgences \u00e0 l’\u00e9tranger, les soins de la vue, les fournitures m\u00e9dicales et d’autres services de sant\u00e9.<\/p>\n\n Soins de sant\u00e9 virtuels<\/strong><\/p>\n\n Nos associ\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d’un nombre illimit\u00e9 de consultations par t\u00e9l\u00e9phone, par SMS et\/ou par vid\u00e9oconf\u00e9rence avec des professionnels de la sant\u00e9, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Le service de soins de sant\u00e9 virtuels comprend le renouvellement des ordonnances, l’examen des r\u00e9sultats des tests de diagnostic, l’orientation vers des sp\u00e9cialistes, l’acc\u00e8s \u00e0 une th\u00e9rapie cognitivo-comportementale bas\u00e9e sur l’internet (iCBT), et bien plus encore. <\/p>\n\n La vision<\/strong><\/p>\n\n Le plan de vision pr\u00e9voit des examens de la vue gratuits tous les deux ans, ainsi qu’une couverture pour les lunettes, les lentilles de contact et la correction au laser.<\/p>\n\n Soins dentaires<\/strong><\/p>\n\n La couverture des soins dentaires comprend les soins pr\u00e9ventifs, les soins de base, les soins majeurs\/restaurateurs et d’autres services dentaires, y compris l’orthodontie pour les enfants.<\/p>\n\n Assurance vie<\/strong><\/p>\n\n Marriott fournit une assurance-vie de base sans frais \u00e0 ses associ\u00e9s canadiens. Les associ\u00e9s peuvent \u00e9galement souscrire une assurance compl\u00e9mentaire pour eux-m\u00eames, leur conjoint et leurs enfants \u00e0 un tarif de groupe r\u00e9duit. <\/p>\n\n Programme pour les personnes handicap\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n Marriott propose une assurance invalidit\u00e9 sans frais pour les associ\u00e9s afin de vous prot\u00e9ger contre la perte de revenus si une blessure ou une maladie vous emp\u00eache de travailler pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>\n\n Programme d’aide aux employ\u00e9s et aux familles<\/strong><\/p>\n\n Notre programme d’aide aux employ\u00e9s et \u00e0 la famille offre des conseils et un soutien gratuits et confidentiels aux employ\u00e9s confront\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes de vie. Que vous ayez des questions sur la gestion du stress, l’\u00e9ducation des enfants, la gestion de l’argent ou les probl\u00e8mes de sant\u00e9, vous pouvez vous adresser \u00e0 notre PAE pour b\u00e9n\u00e9ficier d’un service confidentiel auquel vous pouvez faire confiance. \u00c0 tout moment, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an. <\/p>\n\n Partenariat avec les clubs de fitness locaux<\/strong><\/p>\n\n Nos associ\u00e9s au Canada peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d’une remise d’entreprise dans certains clubs de fitness afin de privil\u00e9gier votre bien-\u00eatre physique.<\/p>\n\n Partenariat avec une compagnie a\u00e9rienne locale<\/strong><\/p>\n\n Nous avons des partenariats avec certaines compagnies a\u00e9riennes qui permettent aux associ\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d’une r\u00e9duction de groupe sur les billets d’avion.<\/p>\n\n Plan de retraite et d’\u00e9pargne<\/strong><\/p>\n\n Marriott propose un programme de retraite et d’\u00e9pargne compos\u00e9 d’un r\u00e9gime de retraite \u00e0 cotisations d\u00e9finies (DCPP) et d’un r\u00e9gime enregistr\u00e9 d’\u00e9pargne-retraite (REER) collectif afin d’aider nos collaborateurs \u00e0 maximiser leur \u00e9pargne-retraite. Dans le cadre du DCPP, Marriott verse une contribution \u00e9quivalente \u00e0 5 % de votre salaire, ce qui renforce votre s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 long terme. <\/p>\n\n Programme de remboursement de la dette \u00e9tudiante<\/strong><\/p>\n\n Profitez d’une autonomie financi\u00e8re tout au long de votre carri\u00e8re d’associ\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 notre programme de remboursement de la dette \u00e9tudiante (RRDE), un avantage con\u00e7u pour aider les \u00e9tudiants et les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 surmonter les pr\u00eats \u00e9tudiants et \u00e0 atteindre l’aisance financi\u00e8re tout en s’\u00e9panouissant dans votre r\u00f4le.<\/p>\n\n Plan d’\u00e9pargne-\u00e9tudes<\/strong><\/p>\n\n Les associ\u00e9s peuvent assurer l’avenir scolaire de votre enfant gr\u00e2ce \u00e0 notre programme de r\u00e9gime enregistr\u00e9 d’\u00e9pargne-\u00e9tudes (REEE) collectif, qui offre la possibilit\u00e9 de constituer une \u00e9pargne en vue des \u00e9tudes postsecondaires, \u00e9ventuellement compl\u00e9t\u00e9e par des subventions gouvernementales, ce qui garantit une base solide pour le parcours scolaire de votre enfant.<\/p>\n\n <\/p>\n\n Pour conna\u00eetre les avantages offerts par Marriott aux associ\u00e9s situ\u00e9s dans toute l’Europe, consultez les informations sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque pays en cliquant sur les liens ci-dessous.<\/p>\n\n Pour conna\u00eetre les avantages offerts par Marriott aux associ\u00e9s situ\u00e9s dans l’ensemble du Moyen-Orient, consultez les informations sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque pays en cliquant sur les liens ci-dessous.<\/p>\n\n Pour conna\u00eetre les avantages offerts par Marriott aux associ\u00e9s situ\u00e9s dans toute l’Afrique, consultez les informations sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque pays en cliquant sur les liens ci-dessous.<\/p>\n\n <\/p>\n\n Marriott International est un employeur qui souscrit au principe de l’\u00e9galit\u00e9 des chances et qui ne pratique aucune discrimination fond\u00e9e sur le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre motif prot\u00e9g\u00e9 par les lois f\u00e9d\u00e9rales, nationales ou locales. <\/em><\/p>\n\n La liste susmentionn\u00e9e donne un bref aper\u00e7u des avantages offerts aux employ\u00e9s \u00e9ligibles de Marriott International, Inc. et des filiales participantes aux \u00c9tats-Unis (\u00e0 l’exclusion de Porto Rico). Tous les avantages sont soumis \u00e0 des conditions, qui peuvent inclure des exigences concernant l’\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 la participation, les \u00e9tapes et les d\u00e9lais d’inscription, le paiement d’une partie ou de la totalit\u00e9 du co\u00fbt des avantages, des p\u00e9riodes d’attente avant le d\u00e9but des avantages, et d’autres.Les avantages peuvent \u00eatre diff\u00e9rents pour les employ\u00e9s repr\u00e9sent\u00e9s par un syndicat. Marriott peut, \u00e0 sa seule discr\u00e9tion, am\u00e9liorer, modifier, r\u00e9duire ou supprimer tout programme d’avantages ou toute condition \u00e0 tout moment et sans pr\u00e9avis. Les avantages de Marriott ne s’appliquent pas aux employ\u00e9s des entreprises exploit\u00e9es par des franchis\u00e9s ind\u00e9pendants.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nous sommes fiers d’offrir un large \u00e9ventail d’avantages et d’opportunit\u00e9s con\u00e7us pour prendre soin de vous et de votre famille, enrichir votre bien-\u00eatre, renforcer votre carri\u00e8re et vous lancer dans de nouvelles aventures.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":397500,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5057],"tags":[],"topic":[4943,4951],"class_list":["post-399045","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee","topic-about-marriott","topic-benefits-perks"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
Club du quart de si\u00e8cle<\/h3>\n\n
Avantages de Marriott en mati\u00e8re de vie professionnelle et de bien-\u00eatre<\/h2>\n\n
Cong\u00e9s pay\u00e9s<\/h3>\n\n
TakeCare Wellness<\/h3>\n\n
Groupes de ressources associ\u00e9s<\/h3>\n\n
Programme d’aide aux employ\u00e9s<\/h3>\n\n
Possibilit\u00e9s d’apprentissage et de d\u00e9veloppement de Marriott<\/h2>\n\n
D\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/h3>\n\n
Outils et formations<\/h3>\n\n
Formation continue<\/h3>\n\n
Avantages de Marriott pour les collaborateurs am\u00e9ricains<\/h2>\n\n
Sant\u00e9 et prestations m\u00e9dicales<\/h3>\n\n
\n
Cong\u00e9 parental et prestations familiales pour les associ\u00e9s am\u00e9ricains<\/h3>\n\n
Avantages financiers pour les associ\u00e9s am\u00e9ricains<\/h3>\n\n
![\"marriott](\"https:\/\/life.marriott.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/no-associates-1.jpg\")
Avantages de Marriott sp\u00e9cifiques aux associ\u00e9s du Canada<\/h2>\n\n
Sant\u00e9 et prestations m\u00e9dicales<\/h3>\n\n
\n
Work Life & Wellness Benefits for Canada Associates (en anglais)<\/h3>\n\n
R\u00e9ductions et avantages pour les associ\u00e9s du Canada<\/h3>\n\n
Avantages financiers pour les associ\u00e9s du Canada<\/h3>\n\n
Avantages Marriott sp\u00e9cifiques aux associ\u00e9s en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA)<\/h2>\n\n
Informations sur les avantages de Marriott pour les pays europ\u00e9ens<\/h3>\n\n
\n
Informations sur les avantages de Marriott pour les pays du Moyen-Orient<\/h3>\n\n
\n
Informations sur les avantages de Marriott pour les pays africains<\/h3>\n\n
\n