Descuentos y ventajas en viajes para empleados de Marriott<\/h2>\n\nA New Era for Explore<\/h3>\n\n
Explore the world! As one of the largest hospitality companies in the world, Marriott offers associates something few others can: the opportunity to see the world at a discount. Through Explore by Marriott Bonvoy<\/a>\u2122, associates have access to special room rates, discounts on food and beverage, experiences, and more across Marriott\u2019s portfolio of 30+ hotel brands and 9,500+ properties worldwide. <\/p>\n\n Explore now offers a fully digital experience, granting earlier access to the best available rates and increasing room availability around the world. \u201cThe Explore Rate lets us experience our hotels the way our guests do,\u201d shares Jovana, a Director of Quality in Bangkok. \u201cThis program means so much more than just more affordable vacations,\u201d says Francis, an HR Manager in San Francisco. \u201cIt reflects Marriott\u2019s commitment to our well\u2011being and supporting a healthy work\u2011life balance.\u201d<\/p>\n\n \u2192 Dentro de Explore by Marriott Bonvoy: C\u00f3mo utilizan los asociados reales el programa de descuentos para empleados<\/a><\/strong><\/p>\n\n Tras 25 a\u00f1os de servicio en Marriott o en propiedades gestionadas por Marriott, los asociados pueden optar a recibir habitaciones de hotel gratuitas a trav\u00e9s de nuestro Quarter Century Club (QCC) para explorar el mundo que nos rodea.<\/p>\n\n El tiempo fuera del trabajo nos permite recargar las pilas y volver a conectar con las personas que m\u00e1s nos importan. Los asociados reciben permisos retribuidos para vacaciones, bajas por enfermedad, d\u00edas festivos y mucho m\u00e1s. <\/p>\n\n Marriott invierte en la persona en su totalidad y te apoya para que vivas una vida sana y plena. Los programas TakeCare apoyan tu bienestar f\u00edsico, mental y econ\u00f3mico. <\/p>\n\n Through our global TakeCare platform, associates have access to locally driven wellbeing activities and resources designed to meet people where they are. From movement challenges and mindfulness sessions to financial education and community connection, TakeCare comes to life through associate\u2011led experiences that encourage connection, balance, and belonging.<\/p>\n\n At properties like Sheraton Saigon, TakeCare champions<\/a> work closely with associates to shape activities that reflect what their teams value most, reinforcing a culture where wellbeing is part of everyday work life, not an occasional initiative. The hotel\u2019s commitment extends beyond physical wellness. Embracing\u00a0TakeCare\u2019s\u00a0360\u2011wellness mindset, the team also offers activities that support mental and emotional wellbeing, including sound therapy, yoga, and calming practices that help associates unwind after busy days. \u201cThis allows me to release the tension in my body after working hours and connect more with the staff,\u201d says Dan, a trainee at the property.<\/p>\n\n Marriott\u2019s Associate Resource Groups (ARGs) enable our people to strengthen their networks, grow their skills, celebrate their backgrounds, and give back to the communities where they live and work.<\/p>\n\n ARGs are one of the most powerful ways we engage our people and ensure that change reflects real lived experiences across cultures, roles, and geographies. They create trusted spaces where associates connect, share perspectives, and surface barriers that might otherwise go unseen.<\/p>\n\n As Heidi, a pastry chef in Florida<\/a> and member of the Women\u2019s ARG, explains, these groups help surface challenges that are not always visible. \u201cARGs help reveal obstacles that are not commonly known and create safe environments where associates with shared experiences can speak openly, challenge stigma, and drive progress together,\u201d she shares.<\/p>\n\n For Catie, a member of the Women\u2019s ARG in Indonesia, the experience has created connection and belonging across geography and role. \u201cIt has enriched my experience at Marriott,\u201d she says, \u201cby giving me a sense of connection and the opportunity to contribute to change.\u201d<\/p>\n\n At Marriott, supporting well\u2011being goes far beyond traditional benefits. Through programs like Assistance & Resources for Life (ARL), associates and their families have access to a broad range of free, confidential support designed to help them navigate life\u2019s challenges, from emotional well\u2011being to financial and family needs. Whether someone is managing stress, planning for the future, or simply looking for guidance, these resources are there to meet people where they are.<\/p>\n\n \u00abWhen I experienced a loss in my family, my manager encouraged me to take time to process and explained everything about our ARL,\u00bb shared Isabel, a remote New York based associate. \u00abHe immediately sent me the links and phone numbers for this confidential services that made a huge difference for me during a very difficult time. I was able to access a grief counselor in the moment and then contact a therapist. I felt so supported as a person and safe to reach out for help. I have never worked at a company where I felt this level of care before.\u00bb <\/p>\n\n ARL offers confidential counseling, educational tools, and referral services, reinforcing a culture that recognizes life doesn\u2019t stop at work. <\/p>\n\n Con la escala y el alcance de nuestra empresa global, Marriott ofrece muchos caminos para desarrollar una carrera profesional significativa. Desde la adquisici\u00f3n de nuevas habilidades a trav\u00e9s de programas de aprendizaje y desarrollo hasta la exploraci\u00f3n de nuevas oportunidades de trabajo, los empleados de Marriott pueden descubrir sus pasiones, asumir nuevas responsabilidades, trabajar en tareas m\u00e1s exigentes y hacer crecer sus carreras. <\/p>\n\n As one associate shared in a recent survey, \u00abThe hotel [where I work] provides me and my colleagues with valuable opportunities for growth through initiatives such as departmental cross-training\u00a0programs for all associates. This hotel truly feels like a school of hospitality, where we can continuously develop our skills and strive for excellence in service.\u00bb<\/p>\n\n We are deeply committed to growing\u202fleaders at all levels of the organization by supporting personal\u202fand professional development. That’s why learning at Marriott meets you where you are and helps you get where you want to go. With online learning platforms and learning programs happening on the ground every day, associates can grow job\u2011ready skills, try something new, and keep building careers that evolve with their goals.<\/p>\n\n Marriott valora la educaci\u00f3n y ofrece ayuda econ\u00f3mica a los asociados que contin\u00faan sus estudios para aumentar sus habilidades y mejorar su carrera.<\/p>\n\n M\u00e9dico<\/strong><\/p>\n\n Para los asociados con sede en EE.UU., Marriott ofrece una selecci\u00f3n de planes m\u00e9dicos a distintos precios. Los planes ofrecen una gama de franquicias, coseguros y copagos para que puedas elegir el plan que mejor se adapte a tus necesidades. Tambi\u00e9n puedes inscribirte en una Cuenta de Gastos Sanitarios, y algunos planes m\u00e9dicos tambi\u00e9n incluyen la opci\u00f3n de ahorrar dinero en una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA). Los planes m\u00e9dicos de Marriott incluyen: <\/p>\n\n Dental<\/strong><\/p>\n\n El Plan Dental incluye cuidados preventivos como limpiezas rutinarias y otros servicios como empastes, as\u00ed como tratamiento restaurador y ortodoncia para ni\u00f1os y adultos.<\/p>\n\n Visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n El Plan de la Visi\u00f3n proporciona ex\u00e1menes oculares gratuitos cada a\u00f1o cuando acudes a un proveedor de la red, y cobertura para monturas y cristales o lentes de contacto. El Programa gratuito de Descuentos para la Visi\u00f3n ofrece descuentos en gafas y lentes de contacto, as\u00ed como en ex\u00e1menes oculares y correcci\u00f3n l\u00e1ser. <\/p>\n\n Our benefits\u00a0program is meant to support associates at all stages of their life, also and especially as they grow their families. <\/p>\n\n Permiso parental<\/strong><\/p>\n\n Para nuestros asociados de EE.UU., ambos progenitores disfrutan de un permiso parental retribuido para estrechar lazos con el reci\u00e9n nacido y apoyar a sus familias tras el nacimiento o la adopci\u00f3n de un hijo. Marriott ofrece ocho semanas de permiso parental retribuido, y las nuevas madres tambi\u00e9n pueden acogerse a una incapacidad de corta duraci\u00f3n para prolongar su estancia en casa con el reci\u00e9n nacido. <\/p>\n\n Fertility Support<\/strong><\/p>\n\n Through partnerships with health insurance companies focused in specific areas such as\u00a0Progyny,\u00a0eligible associates enrolled in select medical plans have access to fertility benefits, including coverage for advanced fertility treatments, egg freezing, and personalized support from dedicated care advocates. <\/p>\n\n For one of our associates in Florida, access to\u00a0Progyny\u00a0made a meaningful difference. \u201cProgyny\u00a0has been a wonderful\u00a0program,\u201d she shared. \u201cI had a hysteroscopy a few weeks ago and I was only responsible for the\u00a0co\u2011pay.\u00a0They are more personal with you and genuinely care about you.\u201d \u00a0\u00a0<\/p>\n\n Programa de Ayuda a la Adopci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n Para los asociados que hacen crecer su familia mediante la adopci\u00f3n, algunos gastos son reembolsables.<\/p>\n\n Gastos de guarder\u00eda<\/strong><\/p>\n\n Marriott offers you and your family discounts at more than 2,200 childcare centers. Associates can also save money in a Dependent Care Spending Account using pre-tax dollars to help pay for childcare expenses and have access to discounted emergency back\u2011up childcare options. <\/p>\n\n Also, these benefits provide access to special needs specialists and\u00a0additional\u00a0resources for parents of children with special needs\u00a0<\/p>\n\n Compensaci\u00f3n competitiva<\/strong><\/p>\n\n La retribuci\u00f3n total de nuestros empleados (salario base, gratificaciones por m\u00e9ritos y primas, ahorro para la jubilaci\u00f3n y mucho m\u00e1s) es competitiva y est\u00e1 dise\u00f1ada para ayudarte a mejorar tu salud financiera.<\/p>\n\n Plan de ahorro para la jubilaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n Ahorra para la jubilaci\u00f3n antes de impuestos, con un plan Roth 401(k) o despu\u00e9s de impuestos, o con una combinaci\u00f3n de los tres. Marriott iguala el 100% de tus aportaciones al plan 401(k) hasta el 5% de tu salario semanal, ayud\u00e1ndote a ahorrar m\u00e1s para tu futuro. <\/p>\n\n Plan de compra de acciones para empleados<\/strong><\/p>\n\n Los asociados pueden comprar acciones de la empresa con un descuento del 15% y participar en el crecimiento potencial de la empresa.<\/p>\n\n Reembolso de matr\u00edcula<\/strong><\/p>\n\n Marriott valora la educaci\u00f3n y ofrece ayuda econ\u00f3mica a los asociados que contin\u00faan sus estudios para aumentar sus habilidades y mejorar su carrera.<\/p>\n\n Beneficios para los trabajadores<\/strong><\/p>\n\n Los gastos de transporte p\u00fablico, furgoneta compartida y aparcamiento pueden deducirse de tu n\u00f3mina antes de impuestos (hasta el l\u00edmite establecido por el IRS).<\/p>\n\n Protecci\u00f3n de ingresos<\/strong><\/p>\n\n La Protecci\u00f3n de Ingresos te proporciona tranquilidad si no puedes trabajar por enfermedad grave, lesi\u00f3n o parto. Disponemos de planes de Incapacidad a Corto Plazo y de Incapacidad a Largo Plazo, y muchos asociados a tiempo completo por horas se inscriben autom\u00e1ticamente en el plan de Incapacidad a Corto Plazo sin coste alguno. <\/p>\n\n Seguro de vida<\/strong><\/p>\n\n Los asociados reciben un seguro de vida gratuito y pueden contratar un seguro de vida adicional para ti, tu c\u00f3nyuge y tus hijos.<\/p>\n\n El Plan de Beneficios Marriott para Canad\u00e1 incluye cobertura de Seguro M\u00e9dico, Dental, de Vida y de Incapacidad. Reconociendo que los beneficios son una parte central de tu experiencia como asociado, el Programa de Beneficios Marriott disponible para los asociados canadienses ha sido dise\u00f1ado para: <\/p>\n\n Salud<\/strong><\/p>\n\n La cobertura sanitaria para nuestros asociados canadienses incluye medicamentos con receta, servicios param\u00e9dicos como masajes, quiropr\u00e1ctica, fisioterapia, salud mental, atenci\u00f3n sanitaria virtual, cobertura de urgencias fuera del pa\u00eds, atenci\u00f3n oftalmol\u00f3gica, suministros m\u00e9dicos y otros servicios sanitarios.<\/p>\n\n Asistencia sanitaria virtual<\/strong><\/p>\n\n Nuestros asociados pueden utilizar consultas ilimitadas por tel\u00e9fono, texto y\/o videoconferencia con profesionales m\u00e9dicos, 24 horas al d\u00eda, 7 d\u00edas a la semana. El servicio de asistencia sanitaria virtual incluye renovar recetas, revisar resultados de pruebas diagn\u00f3sticas, derivarte a especialistas, darte acceso a terapia cognitivo-conductual basada en Internet (iCBT) y mucho m\u00e1s. <\/p>\n\n Visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n El plan de visi\u00f3n ofrece ex\u00e1menes oculares gratuitos cada dos a\u00f1os, y cobertura para gafas, lentes de contacto y correcci\u00f3n l\u00e1ser.<\/p>\n\n Dental<\/strong><\/p>\n\n La cobertura dental incluye servicios dentales preventivos, b\u00e1sicos, mayores\/restaurativos y otros, incluida la ortodoncia para ni\u00f1os.<\/p>\n\n Seguro de vida<\/strong><\/p>\n\n Marriott proporciona un seguro de vida b\u00e1sico sin coste alguno a nuestros asociados canadienses. Los asociados tambi\u00e9n pueden contratar un seguro adicional para s\u00ed mismos, su c\u00f3nyuge y sus hijos a una tarifa de grupo con descuento. <\/p>\n\n Programa de discapacidad<\/strong><\/p>\n\n Marriott ofrece un seguro de invalidez sin coste alguno para los asociados, para protegerte de la p\u00e9rdida de ingresos si una lesi\u00f3n o enfermedad te impide trabajar durante mucho tiempo.<\/p>\n\n Programa de Asistencia a Empleados y Familias<\/strong><\/p>\n\n Nuestro Programa de Asistencia al Empleado y la Familia ofrece asesoramiento y apoyo gratuitos y confidenciales a los asociados que se enfrentan a retos vitales. Tanto si tienes preguntas sobre c\u00f3mo manejar el estr\u00e9s, la crianza y el cuidado de los hijos, la gesti\u00f3n del dinero o problemas de salud, puedes acudir a nuestro EAP para obtener un servicio confidencial en el que puedes confiar. A cualquier hora, 24 horas al d\u00eda, 365 d\u00edas al a\u00f1o. <\/p>\n\n Asociaci\u00f3n con gimnasios locales<\/strong><\/p>\n\n Nuestros asociados en Canad\u00e1 pueden disfrutar de un descuento corporativo en determinados gimnasios para dar prioridad a tu bienestar f\u00edsico.<\/p>\n\n Asociaci\u00f3n con una compa\u00f1\u00eda a\u00e9rea local<\/strong><\/p>\n\n Tenemos acuerdos de colaboraci\u00f3n con algunas compa\u00f1\u00edas a\u00e9reas para que los asociados puedan disfrutar de descuentos de grupo en los billetes de avi\u00f3n.<\/p>\n\n Plan de jubilaci\u00f3n y ahorro<\/strong><\/p>\n\n Marriott ofrece un programa de jubilaci\u00f3n y ahorro consistente en un Plan de Pensiones de Contribuci\u00f3n Definida (DCPP) y un Plan Registrado de Ahorro para la Jubilaci\u00f3n (RRSP) de Grupo para ayudar a nuestros asociados a maximizar sus ahorros para la jubilaci\u00f3n. Con el DCPP, Marriott iguala hasta el 5% de tu salario, aumentando tu seguridad financiera a largo plazo. <\/p>\n\n Programa de Amortizaci\u00f3n de la Deuda Estudiantil<\/strong><\/p>\n\n Adopta la autonom\u00eda financiera a lo largo de la carrera de asociado con nuestro Programa de Amortizaci\u00f3n de la Deuda Estudiantil (SDRP), una prestaci\u00f3n dise\u00f1ada para ayudar a los estudiantes y reci\u00e9n licenciados a conquistar los pr\u00e9stamos estudiantiles y lograr la holgura financiera mientras prosperas en tu puesto.<\/p>\n\n Plan de Ahorro para la Educaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n Los Asociados pueden asegurar el futuro educativo de tu hijo con nuestro programa colectivo Plan Registrado de Ahorro para la Educaci\u00f3n (PRAE), que ofrece la oportunidad de acumular ahorros para su educaci\u00f3n postsecundaria, potencialmente complementados con subvenciones del gobierno, garantizando una base s\u00f3lida para el viaje acad\u00e9mico de tu hijo.<\/p>\n\n Para ver las ventajas de Marriott para los asociados ubicados en toda Europa, navega hasta la informaci\u00f3n espec\u00edfica de cada pa\u00eds a trav\u00e9s de los enlaces que aparecen a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n Para ver los beneficios de Marriott para los asociados ubicados en todo Oriente Medio, navega hasta la informaci\u00f3n espec\u00edfica del pa\u00eds a trav\u00e9s de los enlaces siguientes.<\/p>\n\n Para ver los beneficios de Marriott para los asociados ubicados en toda \u00c1frica, navega hasta la informaci\u00f3n espec\u00edfica del pa\u00eds a trav\u00e9s de los enlaces siguientes.<\/p>\n\n Marriott International es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de discapacidad, condici\u00f3n de veterano o cualquier otro motivo protegido por las leyes federales, estatales o locales. <\/em><\/p>\n\n Esta lista proporciona un breve resumen de las prestaciones ofrecidas a los empleados que re\u00fanen los requisitos de Marriott International, Inc. y las filiales participantes en EE.UU. (excluido Puerto Rico). Todas las prestaciones est\u00e1n sujetas a t\u00e9rminos y condiciones, que pueden incluir requisitos relativos a la elegibilidad para participar, pasos y plazos de inscripci\u00f3n, pago de parte o de la totalidad del coste de las prestaciones, periodos de espera antes de que puedan comenzar las prestaciones, y otros.Las prestaciones pueden ser diferentes para los empleados representados por un sindicato. Marriott puede, a su entera discreci\u00f3n, mejorar, modificar, reducir o suprimir cualquier programa de prestaciones o sus t\u00e9rminos y condiciones en cualquier momento y sin previo aviso. Las prestaciones de Marriott no se aplican a los empleados de negocios gestionados por franquiciados independientes.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estamos orgullosos de ofrecer una amplia gama de prestaciones y oportunidades dise\u00f1adas para cuidar de ti y de tu familia, enriquecer tu bienestar, potenciar tu carrera profesional y emprender nuevas aventuras.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":397502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5056],"tags":[],"topic":[4943,4951],"class_list":["post-398716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar","topic-about-marriott","topic-benefits-perks"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"explore](\"https:\/\/life.marriott.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/s1778565280-e2d679fbccc34b169abc9d0af01b7a14-1024x768.jpg\")
Club del Cuarto de Siglo<\/h3>\n\n
Beneficios de vida laboral y bienestar de Marriott<\/h2>\n\n
Permiso retribuido<\/h3>\n\n
TakeCare Bienestar<\/h3>\n\n
![\"the](\"https:\/\/life.marriott.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/TakeCare_AOE_HCMC-22-1024x683.jpg\")
Grupos de Recursos Asociados<\/h3>\n\n
![\"Womens](\"https:\/\/life.marriott.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WIL-Conference-1-scaled-1-1024x627.jpg\")
Programa de Asistencia al Empleado<\/h3>\n\n
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo de Marriott<\/h2>\n\n
Desarrollo profesional<\/h3>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/life.marriott.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/6.5.23_MarriottHQ_247-scaled-1-1024x683.jpg\")
Herramientas y formaci\u00f3n<\/h3>\n\n
Formaci\u00f3n continua<\/h3>\n\n
Ventajas de Marriott espec\u00edficas para los asociados de EE.UU.<\/h2>\n\n
Salud y prestaciones m\u00e9dicas<\/h3>\n\n
\n
Support for Growing Families for US Associates<\/h3>\n\n
Beneficios econ\u00f3micos para los asociados de EE.UU.<\/h3>\n\n
![\"marriott](\"https:\/\/life.marriott.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/no-associates-1.jpg\")
Ventajas de Marriott espec\u00edficas para los asociados de Canad\u00e1<\/h2>\n\n
Salud y prestaciones m\u00e9dicas<\/h3>\n\n
\n
Beneficios de Vida Laboral y Bienestar para los Asociados de Canad\u00e1<\/h3>\n\n
Descuentos en viajes y ventajas para los asociados de Canad\u00e1<\/h3>\n\n
Beneficios financieros para los asociados de Canad\u00e1<\/h3>\n\n
Ventajas de Marriott espec\u00edficas para los asociados de Europa, Oriente Medio y \u00c1frica (EMEA)<\/h2>\n\n
Informaci\u00f3n sobre las ventajas de Marriott para los pa\u00edses europeos<\/h3>\n\n
\n
Informaci\u00f3n sobre las ventajas de Marriott para los pa\u00edses de Oriente Medio<\/h3>\n\n
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Informaci\u00f3n sobre los beneficios de Marriott para los pa\u00edses africanos<\/h3>\n\n
\n